「それ、前にもやったけどダメだったよね」「新人はまず、やり方を覚えてからでいい」 ――こんな言葉が当たり前に飛び交っているチーム、意外と多いのではないでしょうか。 一見すると秩序がありそうですが、実はこの状態、チームが静かに止まっているサインだったりします。 今回は、プロジェクトでなく固定観念にとらわれがちなリーダーがいるチームでも、自然に動き出すための3つのアクションを、リーダー目線・新人目線の両方から、少しクスッとしつつ紹介します。