コミュニケーション向上の見える化

コミュニケーションの活性化活動はしたものの、実際はどうなのか

定期的にその効果を測ることをお勧めします。

方法としては、以下をお勧めします。：

1. フィードバックの収集：

   チームメンバーからのフィードバックを定期的に収集しましょう。フィードバックを通じて、メンバーの満足度やコミュニケーションの改善点を把握することができます。

   
   

   ・・・ポイント・・・

   
   

   フィードバックをもらうこと自体が、次に繋がる成長の機会と捉えている（自分側の受け入れ態勢が整っている）と、ポジティブではなくネガティブなものでも前向きに受け入れやすくなります。

   より具体的な指摘や提案のフィードバックをもらいましょう

   
   

2. チームのパフォーマンス評価：

   チームの目標達成度やプロジェクトの成果をできるだけ数字化して評価し、コミュニケーションの改善に対する影響を測ることができます。

   
   
   
   

3. コミュニケーションの質の評価：

   ミーティングやコミュニケーションツールの利用状況を評価し、コミュニケーションの質や効率性を測ることができます。例えば、ミーティングの議事録やチャットのログを分析することで、改善のポイントを見つけることができます。

定期的に上記の項目を数値化したアンケートを期間を設けてその差を見ることをお勧めします。そして、その結果や差を共有化して、更に改善を図ることにつなげていきます。